做保安几天就有几天工资，工资按实际出勤天数计算。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包含基本工资，而基本工资依据实际出勤天数计算，做几天保安就有几天的工资。若未及时支付，可依法维权。不及时支付工资，根据《关于工资总额组成的规定》，可能影响员工的合法权益，严重时会造成劳动争议，影响企业声誉。
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保安工资问题，分情况处理。1. 正常工作出勤，按出勤天数正常计算工资。2. 加班或特殊出勤，依据公司规定和劳动合同计算加班费。3. 工资被拖欠，先沟通解决；不解决则投诉；再申请仲裁；仍不服则起诉。
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处理保安工资问题，常见方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。遇到保安工资纠纷，首先尝试与用人单位协商；协商无果可投诉至劳动部门；仍无法解决则申请仲裁；仲裁不服再提起诉讼。选择处理方式时，应根据实际情况和纠纷大小，考虑效率与成本，合理选择。

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