法定国家节假日一年放几天假
要了解国家规定的节假日一年天数，还需留意相关法律风险点：
1. 用人单位未依法支付节假日加班工资的风险。例如，某公司在法定节假日安排员工上班，却仅按正常日工资标准支付，未按不低于日或小时工资300%支付，此时员工权益受损，单位面临劳动仲裁和行政处罚风险。
2. 员工误将调休当节假日加班工资的风险。如国庆节期间，员工10月1日至3日加班，单位仅安排调休而不支付300%加班工资，员工若不了解法律规定而同意调休，将损失应得报酬。
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1. 元旦1天（1月1日）；
2. 春节3天（农历正月初一至初三）；
3. 清明节1天（农历清明当日）；
4. 劳动节1天（5月1日）；
5. 端午节1天（农历端午当日）；
6. 中秋节1天（农历中秋当日）；
7. 国庆节3天（10月1日至3日）。
上述天数相加，全年全体公民放假的法定节假日总计11天。
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1. 混淆法定节假日与调休：如春节7天假期中，仅3天是法定节假日，其余4天为调休，错误认知会影响加班工资计算等。
2. 忽视节假日加班工资规定：部分劳动者加班后默认单位按普通工作日支付工资，而法定节假日加班应支付不低于工资300%的报酬，忽视会造成经济损失。
若您在节假日相关问题上有疑问或权益受损，可咨询我为您解答，获取正确指导。
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元旦放假1天（1月1日），春节3天（农历正月初一至初三），清明节1天（农历清明当日），劳动节1天（5月1日），端午节1天（农历端午当日），中秋节1天（农历中秋当日），国庆节3天（10月1日至3日）。
将这些天数相加：1+3+1+1+1+1+3=11天，因此国家规定的节假日一年为11天。
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