关于您所在单位未缴纳养老保险、仅您个人缴纳的问题，这显然是不合理的，甚至可能涉及违法。以下为不同情况的详细说明：1.若您与单位存在正式劳动关系（如签订劳动合同、接受单位管理、从事单位安排的工作）：单位必须依法为您缴纳养老保险的单位部分，仅个人缴纳违反《社会保险法》规定，您有权要求单位补缴。2.若您属于单位的非全日制员工：根据法律规定，非全日制用工的养老保险可由个人缴纳，但单位仍需为您缴纳工伤保险；若单位连工伤保险也未缴纳，同样属于违法。3.若您与单位不存在劳动关系（如兼职、劳务合作）：单位无义务为您缴纳养老保险，此时仅个人缴纳是合理的，但需确认双方是否真的不存在劳动关系。关于您所在单位未缴纳养老保险、仅您个人缴纳的问题，这显然是不合理的，甚至可能涉及违法。以下为不同情况的详细说明：1.若您与单位存在正式劳动关系（如签订劳动合同、接受单位管理、从事单位安排的工作）：单位必须依法为您缴纳养老保险的单位部分，仅个人缴纳违反《社会保险法》规定，您有权要求单位补缴。2.若您属于单位的非全日制员工：根据法律规定，非全日制用工的养老保险可由个人缴纳，但单位仍需为您缴纳工伤保险；若单位连工伤保险也未缴纳，同样属于违法。3.若您与单位不存在劳动关系（如兼职、劳务合作）：单位无义务为您缴纳养老保险，此时仅个人缴纳是合理的，但需确认双方是否真的不存在劳动关系。

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